2026 年7月8日上午，达陕公司召开人力资源制度宣贯会，各部门、管理处、代表处选派人员参会，参会人员包含收费、监控、路管等一线岗位职工。

会上集中解读经公司第三届五次职工代表大会暨工会会员代表大会审议通过的三项人力制度和一项实施方案，内容覆盖劳动用工、员工调整退出、考勤休假、共享用工管理等工作。相关制度紧扣公司运营管理实际痛点，对标上级单位最新管理要求，针对性补齐管理短板，既是防控用工风险、合规经营的重要举措，也是保障职工权益、统筹人力配置的有力支撑。

宣讲人员结合公司运营实际分条解读核心条款与执行流程，并对现场提出的问题逐一解答。会议要求各部门、管理处、代表处要深入开展内部二次宣贯，杜绝形式主义，做到全员学懂吃透。本次宣贯统一了全员思想认知，为公司防范用工风险、推动高质量发展夯实制度基础。