2024年12月24日，达陕公司组织召开2024年党建、人事工作专题会。公司党委委员、副总经理姜洪涛出席会议并讲话，党务工作部（人力资源部）全体人员参加会议。

会上，对照党建、人事、意识形态、宣传工作检查清单逐条逐项进行梳理，查漏补缺。针对存在的问题，深入探讨交流，提出切实可行解决方案。并对下一步的工作进行安排部署。

会议强调：要进一步提高政治站位，认清形势，切实增强做好党的建设和组织人事工作的政治自觉和行动自觉；牢牢把握公司党的建设和组织人事工作的职能定位，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

会议要求：一是强化责任落实。要切实承担起党建人事工作的责任，将每一项任务细化到岗、落实到人，明确时间节点，以高度的责任感推动工作高效开展，确保年底圆满完成各项任务，交出一份令人满意的答卷。二是突出创新引领。在党建工作中积极探索新形式、新方法，结合公司业务实际打造特色党建品牌，增强党组织的吸引力和凝聚力；人事工作方面要创新人才教育培养机制，激发人才潜能，为公司发展注入源源不断的新鲜血液与创新思维。三是注重成果转化。党建工作成果要切实转化为企业的文化凝聚力和员工的思想向心力，人事工作成效要体现在员工素质提升与企业效益增长上，实现党建人事工作与企业经营发展深度融合、相融互促。四是加强监督考核。建立健全监督考核机制，锻长板，补短板，进一步加强基层组织标准化和规范化建设，切实提升基层党建质量，赋能公司改革深化和高质量发展。