2021年1月19日，达陕公司组织召开2020年内训师年度评审会，公司机关及各管理处15名内训师参加评审。达陕公司党委副书记、总经理张合川，党委委员、副总经理冷中海、姜洪涛到会指导。

会前，冷中海就公司内训师的标准、内训师的培养、内训师的提升等方面做了简要要求。随后，15名内训师将自身开发的课程进行了精彩的呈现，其授课技巧和课程亮点都得到评审团专业的评价和肯定，经过评审，参评的15名内训师获得了达陕公司《见习内训师》的资格，公司将进一步对他们进行培养。

张合川指出，内训师团队的打造和培养，需要公司各部门、各管理处共同的努力和协作，要加强公司人才队伍的建设和培养，打造一支有特色的内训师团队，一是要继续重视专业人才培养工作，特别是一些关键岗位，要提前做好人才储备和培养工作；二是要加强内训师队伍的建设，各部门、各管理处要协作配合，推荐更多的优秀人才、中层干部、甚至是领导干部加入到内训师团队中来；三是要精选课程，要结合公司实际，以解决问题为目的，根据需求开发课程；四是各部门、各管理处要帮助内训师解决实际困难，为内训师的课程开发创造条件；五是内训师要加强自我能力的提升，要做到台上能演讲、台下能实战，争取以公司培训师为起点，成长为集团培训师，甚至行业培训师，为公司的高质量发展贡献力量。