为贯彻落实蜀道集团、川高公司关于建设学习型组织和内训师团队的要求，进一步激励员工参与到内训师选拔和提升技能水平上来，从而打造专业、高效、创新、精益的内训师资力量，5月27日，达陕公司综合办公室举办内训师培训工作分享会，达陕公司党委委员、副总经理姜洪涛出席会议，综合办公室全体员工参加。

本次内训师培训工作分享会，由从蜀道集团培训发展中心打造的2024年第一期内训师联合培训班结业归来的综合办公室内训师黄海青担任试讲，他首先从内训师的职业发展通道、集团人才队伍建设和培训、学习感悟、PPT设计等方面进行了分享。并以《妙笔生花——如何快速高效有技巧地完成一篇通讯稿》进行试讲，主要内容涵盖通讯稿的标题、文体、内容以及写作小窍门等进行展开，内容结合公司实际，深入浅出、通俗易懂、生动具体，给综合办公室全体员工上了一堂生动的通讯稿写作课。

姜洪涛指出，达陕公司需要着力打造一支有特色的内训师团队，公司各部门和管理处、代表处要共同努力和协作，加强人才队伍的建设和培养，一是要继续重视专业人才培养工作，特别是一些关键岗位，要提前做好人才储备和培养工作；二是要加强内训师队伍的建设，挖掘更多的内训师优秀人才；三是要精选课程，结合自身业务，结合公司实际，以解决问题为目的，根据需求开发课程；四是内训师要加强自我能力的提升，要做到台上能演讲、台下能实战，争取以公司培训师发展为起点，成长为集团培训师，甚至行业培训师，为公司的高质量发展贡献力量。

通过本次试讲，达陕公司综合办公室收获了许多宝贵的意见和建议，为以后内训师的选拔和发展提供了更多可供参考的价值，对内训工作顺利开展有着积极推动作用，为达陕公司人才素质提升和企业文化知识沉淀发挥重要作用。