为进一步加强对新员工的关爱与培养，更好地了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通平台，帮助新员工进一步了解企业发展前景规划，以激发新员工斗志，增强归属感。12月27日下午，达陕公司2022年度新入职员工年度交流会在公司一楼会议室召开。达陕公司党委书记、董事长张合川，党委委员、副总经理孙娅，党委委员、纪委书记何小宇，人力资源部负责人，新入职员工20人参加交流会。

会上，20名新员工分别做了年度思想及工作汇报，分享了入职以来在工作和生活中的收获和感悟，表达了要为公司高质量发展贡献力量的决心。

随后，孙娅和何小宇通过结合个人工作、学习经验与新员工分享成长感悟，向新员工提出了希望，勉励大家坚定理想信念，勇于担当作为，克服困难、努力工作、莫问前程。在接下来的工作、生活中要做到“知敬畏、明底线、守规矩”，自觉增强廉洁意识、责任意识，不断提升履职能力。

张合川在认真听取新员工的发言后，表示达陕公司高度重视新员工的培养及成长，新员工是注入企业的新鲜血液、是公司发展未来的希望，既要理性认识理想与现实的差距，也要对自身能力有更高的要求。张合川强调：一是要坚定理想信念，做好职业规划；二是找到人生方向，明确自我发展目标；三是持续提升修养，锤炼优良品质，以昂扬的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到公司事业中。