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9月26日，达陕公司人力资源部召开工作例会，公司党委委员、副总经理姜洪涛出席会议，人力资源部全体人员参加会议。

会上梳理总结了部门2022年教育培训、数字化档案、薪酬绩效等重点工作开展情况，肯定了前一阶段取得的成绩，并对四季度各项工作进行安排部署。与会人员结合工作实际，就目前存在的问题和困难进行深入讨论，提出合理建议和解决方案。姜洪涛对部门的工作进度、办事效率、业务水平等提出了要求、作出了指导。

姜洪涛强调，一是人力资源部要为员工服好务，努力保障员工利益，为公司营造稳定的工作环境；二是加强人力资源配置优化工作，以上级指导文件为基础，积极探索新型人事结构优化方案，实现较好的激励成效；三是利用好教育培训平台，加强企业文化学习，提高员工凝聚力。